Ob prevezemu priznanja TOP 10 je Milena Pirnat Bahun, pomočnica izvršne direktorice iz Izobraževalnega centra Gorenje, dejala: »Razpis je potekal že sedmič in Gorenje je ves čas dosegalo uvrstitve med tista slovenska podjetja, ki največ in sistematično vlagajo v znanje in razvoj svojih kadrov. Z ustrezno organizacijo izobraževanj in dostopnostjo programov velikemu številu zaposlenih, z inovativnimi programi na vseh nivojih in v vseh procesih v Gorenju zagotavljamo usposobljenost sodelavcev za izpolnjevanje ciljev podjetja. Še naprej si bomo prizadevali, da bomo z ustreznimi programi in aktivnostmi na področju izobraževanja zagotavljali usposobljene in motivirane zaposlene.«

Komisija je pri ocenjevanju med 13 prijavami ugotavljala, ali podjetje izkazuje neposredno povezanost izobraževalne in poslovne strategije, ali sistematično zbira novo znanje in spodbuja odkrivanje ter prenašanje tihega znanja, ali zagotavlja zaposlenim preskušanje in širjenje na novo pridobljenega znanja ter ali spodbuja izobraževanje vseh zaposlenih.