Na podelitvi letnih nagrad srbskega združenja menedžerjev (SAM – Srpska asocijacija menadžera) smo v zelo močni konkurenci prejeli prestižno nagrado Najboljši delodajalec v kategoriji velikih podjetij. Po mnenju članov SAM je Skupina Gorenje v letu 2016 omogočila najboljše razmere za delovanje in razvoj zaposlenih v Srbiji.

Stanka Pejanović, direktorica Gorenja Beograd, je ob tej priložnosti dejala: "V Gorenju smo prepričani, da je za uspeh podjetja ključno načrtno vlaganje v znanje in razvoj kadrov, ki bodo sposobni voditi in razvijati poslovanje tudi v prihodnje. Ustvarjanje kulture učenja, inovacij in nenehnega razvoja je eden od postulatov večine strategij, doslednost pri njihovem izvajanju pa je značilnost uspešnih podjetij. Če gre za podjetje s kompleksno proizvodnjo, v industriji, kjer se  tehnološki napredek dogaja iz meseca v mesec, je to še toliko pomembnejše.."

Pomen nagrade je toliko večji, ker gre za priznanje združenja menedžerjev s 400 člani, vodji uspešnih podjetij in timov s skupno več kot 90.000 zaposlenimi in letnimi prihodki v višini 12 milijard evrov.