Pogajalski strani sta v konstruktivnem dialogu močno zbližali stališča o odprtih vprašanjih, vendar jima do zastavljenega roka še ni uspelo uskladiti končnega besedila nove kolektivne pogodbe. Tako delodajalska kot sindikalna stran se strinjata, da je kakovostna in učinkovita prenova podjetniške kolektivne pogodbe nujna za zagotavljanje prihodnjega razvoja podjetja, zato sta sklenili dogovor, da pogajanja zaključita do konca maja 2018.